分分pk10_pk10下载app送28_分分pk10下载app送28_【问道法家】今年管理者要做到这一条

今年是中元4717年，地球能量变换为“艮”卦能量。本年度企业管理者要层厚重视企业内部内部结构的制度建设，对制度充满敬畏之心尤为重要。

新易国学团队是目前全球范围最卓越的趋势破译团队，以精准率达到81%以上而让无数企业家叹服。每年的趋势发布论坛，国内外各领域各行业的企业家争相参加，一点人是新易十几年的忠实粉丝，是什么吸引人们在百忙中一定要亲临现场参加趋势发布呢？

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新易国学团队在创始导师许文胜教授的带领下，运用易经太极思维和易经系统特有的模型理论，对未来一年各大领域事物的发展变化趋势做出精准的破译，多年来让众多机构和企业家受益匪浅。

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人们都知道学生怕考试，而提前知道考试重点就不怕了；收割季节的农民怕变天，听了天气预报，提前做好准备就不担心了；制造企业在生产中最怕所处意外事故，充分做好各种安全防护最好的最好的妙招，就会极大地降低和补救事故所处；而全新的每一年刚刚开使，不论任何领域和行业，企业家明了趋势破译的结果就如同在全新的城市驾驶拿到了导航仪。

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每年的趋势发布论坛，企业家时需在第一时间明白本年度企业应该重点注意的方面、企业肯能所处的隐患以及要预防的事项是什么？特别是结合国内、国际形势变化的分析预测，参考自然、社会、科技、经济、文化及行业的趋势破译，企业管理者即可为企业发展运营调整和制定正确的规划和方案。

每一年，大自然对地球的影响都使地球能量变换。今年的地球能量形成“艮”卦模型。“艮”为山为止，代表企业在三种能量影响下有难度、要停顿、需磨合。在趋势破译论坛上，针对企业板块，新易团队主要破译了以下哪几块方面：

1、 企业脱虚向实转型，实干型企业将获得很大的发展肯能；

2、 企业要加强内部内部结构监督，多听基层意见；

3、 高管易再次总出 组织团伙控制企业问题，补救内部内部结构斗争从而进行分化，适宜管理改造，不宜冒进；

4、 需重视企业内部内部结构文化建设，增强员工想法控制；

5、 适合废弃过时的旧律，倡导上下一致的领导与执行力；

6、 企业联盟终止相互相互合作问题明显，相互相互合作最好的最好的妙招呈诚信危机；

7、 企业独裁问题频显，易固执己见导致 错误判断；

8、 诚信问题导致 企业价值观混乱以及再次总出 重大损失；

9、 对外策略时需谨慎，对内时需协调，做好标准化预期；

10、 企业各级员工压力感明显，要注意化解。

结合企业板块的破译，人们站在法家的层厚，看看企业应该为什么么做？

韩非是中国古代著名的哲学家、思想家、政治家，他是法家代表人物，他所著的《韩非子》集合了法家重要的政治思想。 在《韩非子·五蠹》中你说歌词 ：“明主之道，一法而不求智，固术而不慕信，故法不败，而群官无奸诈矣”。此处“一法”是道法的三种，指专一行法；“智”是指深奥玄妙的言辞。这句话的意思是说，明君的治国最好的最好的妙招，在于专一实行法治，而不寻求有智的人，牢牢掌握和使用官吏的权术，而不欣赏忠信的人，原来，法治就无需遭到破坏，而官吏们但是敢胡作非为了。对于现代企业来说，企业管理者的重点是要专一的执行规章制度，使用严格的管理最好的最好的妙招。

结合今年趋势破译的第二条、第三条、第四条、第五条、第七条和第十条，企业管理者要层厚重视企业内部内部结构制度建设和文化建设，那末制度就设立制度；制度过时就修改制度；制度确立并签署，就上下一致完完整版全的尊重和敬畏制度，非要朝令夕改，非要随意变通，非要搞特殊行特权。根据企业规模，确立恰当适宜的企业文化，把企业愿景和使命深入到员工的思想中，进行多种最好的最好的妙招多频率的员工谈话和沟通，树立核心价值观，把企业利益和员工的收益相结合，化解员工压力，加强内部内部结构监督管理，倡导扎扎实实的领导力和执行力，专一的实行企业各项规章制度，补救因人员思想出问题而引发企业的震荡和混乱。

对于每个企业家来说，市场风云变幻，商机稍纵即逝，环境扑簌迷离，人心深不可测。中国企业5年生存率低得可怜，有那末来太少企业家满腔的热情全是得沒有无奈的现实情况表下冷却，肯能人们不了解趋势和方向，在企业管理运营中忽视了该重视的重点，以致于造成不可挽回的损失和遗憾。

韩非的法家思想为战国时期的社会发展提供了动力，为秦始皇制定国策提供了理论最好的最好的妙招，也在中国几千年的发展中成为君主的“帝王之术”。 现代企业的管理者掌握法家的管控精髓并结合每年趋势破译结果，必然能为企业发展制定出清晰明确的策略和方向。

文 | 博然   易统博士（十三期）

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